Die Digitalisierung der Eingangspost ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Post überall und jederzeit zu empfangen und gleichzeitig erhebliche Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen zu erzielen.
Mehr als ein einfacher Managed Print Service: Die Anpassung von Unternehmen an die Auswirkungen der jüngsten Pandemie hat den Anstoß für die "digitale Transformation" gegeben, die viele schon seit einiger Zeit in Erwägung gezogen hatten. Doch bevor Sie versuchen, in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit unrealistische Ziele zu erreichen, sollten Sie über Ihre bestehenden Druck- und Dokumentenprozesse und Technologien nachdenken.
Die über Nacht eingeführte digitale Technologie hat die Unternehmen ins 21. Jahrhundert und darüber hinaus katapultiert, denn sie ermöglicht es den Unternehmen, ihre digitalen Fähigkeiten zu verbessern, während sie sich nicht in der traditionellen Büroumgebung befinden.
Traditionell ist die Druckverwaltung vor Ort komplex, kostspielig und bereitet den Unternehmen und ihren IT-Mitarbeitern oft Kopfschmerzen. Oft genug sind auch mehrere Server erforderlich, um die Übermittlung von Druckaufträgen, die Authentifizierung, die Abrechnung und die Geräteüberwachung zu verwalten.
Aber jetzt, da viele von uns aus der Ferne arbeiten, ist die Möglichkeit, die Vorteile von Cloud-Lösungen zu nutzen, ein heißes Thema in der IT-Welt. Die Cloud Print-Lösungen von Apogee können Ihnen diese Kopfschmerzen abnehmen, indem sie es Ihrem Unternehmen ermöglichen, Dokumente von jedem Ort aus sicher und effizient zu drucken und gleichzeitig Ihr internes IT-Team zu entlasten.
Eine Gesetzesänderung in Großbritannien bedeutet, dass alle Arbeitnehmer jetzt das Recht haben, von ihrem Arbeitgeber flexible Arbeitsmöglichkeiten zu verlangen. Diese Abkehr von der "nine to five"-Kultur hat dazu beigetragen, dass die Mitarbeiter genauso wie im Büro zusammenarbeiten müssen und dass intelligente Geräte in Unternehmen zum Standard geworden sind.
In der gegenwärtigen Wirtschaftslage sind alle Bildungseinrichtungen, von der Grundschule bis zur Universität, mit knappen Budgets konfrontiert und suchen nach Möglichkeiten, Geld zu sparen.
Als Unternehmen sich dazu entschlossen, ihren Mitarbeitern praktisch über Nacht die Möglichkeit zu geben, aus der Ferne zu arbeiten, war es von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeiter auch bei der Arbeit aus der Ferne Zugriff auf alle Dokumente haben, die im Büro gespeichert sind. Für einige war es ein langer und schwieriger Prozess, den Übergang von papierbasierten und im Büro gespeicherten Dokumenten zu digitalem Zugriff auf die Arbeit zu vollziehen.
Der Übergang zur Heimarbeit erfolgte schnell und ungeplant. Büroangestellte schnappten sich, was sie konnten, als sie das Büro verließen und nutzten die Technologie, die sie zu Hause hatten. Aber da viele Unternehmen die Rückkehr ins Büro hinauszögern oder sich dagegen entscheiden, bleiben diese Mitarbeiter zu Hause, während viele der benötigten Dokumente wieder im Büro sind...
Seit der Änderung der Regierungsrichtlinien sehen wir eine Zunahme von Unternehmen, die den Übergang zurück an den Arbeitsplatz vollziehen. Sei es, dass Sie vollständig zurückkehren oder eine Mischform zwischen Büro und Heimarbeit nutzen.
In den letzten 50 Jahren hat der technische Fortschritt unsere Lebensqualität erheblich verbessert. Wir haben Fortschritte in allen Bereichen erlebt, von Biometrie und Fintech bis hin zu sozialen Medien und künstlicher Intelligenz.
Je mehr wir über unsere Auswirkungen auf die Umwelt erfahren und lernen, desto mehr sind wir in der Lage, unseren nachhaltigen Fußabdruck zu betrachten.
VP Internationale Tochtergesellschaften & CO MD CM Spanien
Julian verfügt über mehr als 12 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. In dieser Rolle hat er sich weiterentwickelt und ist seit 2021 Mitglied des Apogee ELT. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.
Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.
Dan Taylor
VP für Serviceleistungen & Internationales
Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.
In seiner Rolle als ‘Vice President of International Business’ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.
Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.
Carl Day
Vertriebschef
Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.
Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.
Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.
Simon Green
Chief Information Officer
Simon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er “kostengerechte” und “wertschöpfende” ICT-Lösungen liefert.
Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.
Marion Brooks
Chief People Officer
Marion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.
In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.
Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.
Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.
Sam Jackson
Leiter der Finanzabteilung
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.
Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.
Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.
Sarah Carter
VP für laufendes Geschäft und Dienstleistungsumsatz
Sarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.
Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.
Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.
Aurelio Maruggi
Chief Executive Officer (Ausgehend)
Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.
Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.
Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.