Seit der Umstellung auf ein geleastes Druckermodell konnten vertragliche Einsparungen von ca. 28% erzielt werden.
Etwa 1.300 Laptops werden derzeit von Apogee geleast, wobei monatlich etwa 200 Laptops bestellt werden, um die 9.000 Mitarbeiter von Everywhen schrittweise mit Laptops für die Fernarbeit zu versorgen.
Jährliche Einsparungen von 19 % werden durch die Einführung von AutoMail erwartet, das OneSource ersetzen wird.
Everywhen, ehemals Ardonagh Advisory, ist einer der weltweit führenden unabhängigen Versicherungsmakler, der erstklassige unternehmerische und spezialisierte Marken für Kunden auf der ganzen Welt zusammenbringt. Das Unternehmen erstreckt sich über 30 Gebiete weltweit - mit über 200 Büros und mehr als 10.000 Kollegen. Dank seiner Größe und seines Verständnisses für die Gemeinschaften, die es bedient, kann es eng mit einem Netzwerk von Versicherungspartnern zusammenarbeiten, um seinen Kunden effektive Ergebnisse zu liefern.
Seitdem Everywhen über einen Zeitraum von fünf Jahren mehrere Apogee-Services in seinem britischen Maklergeschäft eingesetzt hat, hat das Unternehmen seine Arbeitsabläufe erheblich verändert. Durch die Senkung der Kosten für Ausrüstung, Papier und anderes Büromaterial hat Everywhen vertragliche Einsparungen von 28 % erzielt, die Prozesse für die Mitarbeiter gestrafft, um Arbeitszeiten freizugeben, und die Kontinuität der Dienstleistungen durch einen hybriden Arbeitsansatz ermöglicht.
Der Hintergrund
Im Jahr 2019 erkannte Everywhen die Notwendigkeit, seine Ausgaben zu senken, indem es von einem CAPEX-Modell für seine Drucker an den britischen Maklerstandorten abrückte. Als ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau eines nachhaltigen Geschäfts konzentriert, war der Kauf neuer Geräte unnötig teuer. Das erste Projekt bestand darin, dass Apogee neue Drucker im Rahmen eines kosteneffizienten und flexibleren Leasingmodells einführte.
Gerade als das neue Modell eingeführt wurde, veranlasste die Covid-19-Pandemie das Unternehmen, die Kommunikation mit internen und externen Kunden völlig neu zu überdenken, während die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiteten.
Da niemand auf die Drucker in den Büros zugreifen konnte, war es nicht nur eine Herausforderung, herauszufinden, wie interne und externe Dokumente gedruckt und an andere Büros und Kunden verschickt werden konnten, sondern es gab auch keine Möglichkeit, die eingehende Post an jedem der 100 Bürostandorte abzufangen. Dies hätte auf lange Sicht Probleme bereitet, da hybrides Arbeiten später zur neuen Normalität wurde.
"Da alle unsere Mitarbeiter zuvor vor Ort arbeiteten, mussten wir feststellen, dass wir ohne Zugang zu unseren Bürogeräten keinen effektiven Plan für die Kontinuität des Geschäftsbetriebs entwickelt hatten, um mit Heimarbeit und später mit einem hybriden Arbeitsszenario umzugehen. Wir brauchten eine langfristige Lösung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Aufgaben zu erledigen, wenn sie keinen Drucker zur Hand haben."
- Donna Nuth, Leiterin des Lieferantenmanagements bei Everywhen
Die Lösung
Neben dem bestehenden Projekt zur Bereitstellung neuer Drucker im Rahmen des Leasingvertrags arbeitete Apogee eng mit Everywhen zusammen, um die OneSource - einen vollständig ausgelagerten Dienst. Dies ermöglichte es den Kollegen, Dokumente digital an Apogee zu liefern, die dann im Namen des Unternehmens gedruckt und per Post verschickt wurden. Ein spezielles Team bei Apogee druckte die Dokumente, teilte sie manuell auf und erstellte Postpakete, die per Royal Mail verschickt wurden.
Apogee fungierte auch als Postfach von Everywhen. Alle eingehende Post aus anderen Büros wurde an Apogee weitergeleitet. Die Mitarbeiter von Apogee prüften dann das eingegangene Dokument, scannten es ein und luden es in ein cloudbasiertes System hoch, damit die Mitarbeiter von Everywhen es bei Bedarf abrufen und entsprechend bearbeiten konnten.
Diese Vorteile halfen dem Unternehmen zunächst dabei, die durch die Pandemie verursachten Einschränkungen zu bewältigen, machten aber auch die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro in Vollzeit überflüssig. Das hybride Arbeiten wurde zu einer dauerhaften Strategie und diente dem Unternehmen als langfristiges Geschäftskontinuitätsmodell.
Spulen Sie bis ins Jahr 2023 vor, und um die Geschäftskontinuität weiter zu verbessern, konzentrierte sich Everywhen auf seine Hardware. Das Unternehmen schloss eine Leasingvereinbarung für neue Laptopsab, die die bestehenden Drucker ergänzen. Wo sich die Mitarbeiter bisher ausschließlich auf die Geräte im Büro verlassen mussten, stellt das Unternehmen nun nach und nach tragbare Laptops zur Verfügung, mit denen sie flexibel zwischen Büro und Zuhause arbeiten können.
Das Ergebnis
Das OneSource-Modell hat seit Beginn der Beziehung zu einer Reihe von Vorteilen geführt und verbessert weiterhin die tägliche Effizienz des Unternehmens. Es ermöglichte nicht nur die Kontinuität der Dienstleistungen, sondern hat auch dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter auf andere Aufgaben konzentrieren können, z. B. auf den Kontakt mit den Kunden, der nun auch von zu Hause oder vom Büro aus erledigt werden kann. Physische Briefe mussten nicht mehr geprüft oder manuell für den Versand vorbereitet werden.
Das Unternehmen war in der Lage, seinen Papierverbrauch und die Menge des benötigten Briefpapiers drastisch zu reduzieren, was zu erheblichen Kosteneinsparungen führte. Unter dem Gesichtspunkt der Sicherheit gab es keine Dokumente mit potenziell sensiblen Finanzdaten von Kunden mehr, die sich physisch im Büro bewegten.
Durch den Abschluss des Leasingvertrags sowohl für die Drucker als auch für die Laptops kann Everywhen seinen Mitarbeitern Zugang zur neuesten Technologie bieten, ohne sich mit Veralterung auseinandersetzen zu müssen, und gleichzeitig von einer kostengünstigeren Lösung profitieren. Die umfassenden und fortlaufenden Support-Services, die Apogee im Rahmen der Vereinbarung anbietet, gewährleisten außerdem eine kontinuierliche IT-Betriebszeit für das Unternehmen und verringern die mit der Entsorgung und dem Austausch verbundenen gesetzlichen Risiken.
Die Zukunft
Nach dem Erfolg der OneSource-Einführung arbeitet Everywhen nun mit Apogee zusammen, um seine AutoMail Lösung zu integrieren, um die Prozesse für eingehende und ausgehende Dokumente weiter zu rationalisieren und zu sichern. Das Unternehmen rechnet mit erheblichen jährlichen Kosteneinsparungen von 19 %.
AutoMail ist eine vollautomatische Lösung, mit der Mitarbeiter Dokumente digital an einen Druckertreiber anhängen können, um sie am Apogee-Standort zu drucken. Der Zeitaufwand für menschliche Kontakte wird auf ein Minimum reduziert, da nur ein Apogee-Mitarbeiter die Dokumente einsammeln und in eine Kuvertiermaschine einlegen muss. Dieses Gerät sortiert die Dokumente dann automatisch in die richtigen Postpakete und verschließt die Umschläge für den Versand.
Nuth sieht eine glänzende Zukunft für die digitale Strategie des Unternehmens und die Rolle, die Apogee dabei spielen wird: "Apogee ist ein sicheres Paar Hände, auf das wir uns im Laufe der Jahre voll und ganz verlassen haben. Wir haben bereits große Fortschritte bei der Reduzierung unserer Gemeinkosten, unseres Papierverbrauchs und unserer Abhängigkeit von Bürogeräten gemacht, da wir ein langfristiges hybrides Arbeitsmodell mit voller Geschäftskontinuität eingeführt haben. Mit Blick auf die Zukunft sehen wir Apogee als einen Teil unserer Digitalisierungspläne für die Zukunft. ."
Sind Sie neugierig, wie Apogee Ihrem Unternehmen helfen kann? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, indem Sie das untenstehende Formular verwenden.
"Unsere OneSource-Lösung hat sich für Everywhen als sehr effektiv erwiesen, aber aufgrund der sensiblen Art der Dokumente, die sie bearbeiten, wird AutoMail eine zusätzliche Sicherheitsebene hinzufügen, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen.
Die Lösung überprüft automatisch Informationen wie die Postleitzahl des Empfängers, so dass das Unternehmen sicher sein kann, dass Dokumente mit persönlichen Informationen nicht an den falschen Ort geschickt werden. Dies könnte sonst dazu führen, dass die Daten in die falschen Hände geraten."
- Gavin Castelyn, Direktor für strategische Kunden bei Apogee Corporation
Eine Untersuchung im Rahmen des Informationsfreiheitsgesetzes ergab, dass weitere 28 % der NHS-Trusts keine Angaben dazu machen konnten, wie viele IT-Ausfälle bei ihnen aufgetreten waren.
VP Internationale Tochtergesellschaften & CO MD CM Spanien
Julian verfügt über mehr als 12 Jahre an unschätzbarem Wissen, nachdem er 2013 als Pre-Sales Consultant zu Apogee gekommen ist. In dieser Rolle hat er sich weiterentwickelt und ist seit 2021 Mitglied des Apogee ELT. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Sektoren und hilft dabei, Möglichkeiten für Wachstum und Innovation durch digitale Transformation zu identifizieren.
Julians unternehmerisches Denken und seine Erfahrung bei der Entwicklung von Lösungen in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Kunden den wahren Wert von Professional Services aufzuzeigen, hat in den letzten Jahren einen enormen Erfolg bei unseren Kunden bewirkt. Er ist sowohl bei Apogee als auch in unserer Branche eine angesehene Persönlichkeit. Mit Julian haben wir das perfekte Vorbild dafür, was man bei Apogee mit dem richtigen Engagement und der richtigen Entschlossenheit zum Erfolg erreichen kann.
Dan Taylor
VP für Serviceleistungen & Internationales
Dan Taylor bringt 25 Jahre unschätzbare Branchenkenntnisse aus Technologiekonzernen wie HP, Samsung EMEA und Xerox Global Services mit. In jüngster Zeit war Dan bei HP maßgeblich am erfolgreichen Abschluss strategischer Projekte für Apogee beteiligt, wie z.B. dem Service für dMPS, HP Public Sector, Apogee Professional Services Iberia (APSI) und HP3S. Dans internationales Netzwerk und sein tiefes Verständnis des globalen Marktes sind ein großer Vorteil für Apogee, da wir unsere Expansion in neue Märkte fortsetzen.
In seiner Rolle als ‘Vice President of International Business’ fungiert Dan als Geschäftsführer für Apogee Deutschland und Apogee Irland sowie als Leiter der neuen internationalen strategischen Partnerschaften. Außerdem leitet er den Bereich Service Operations, der Service Delivery, PMO, Supply Chain, Logistik, Operational Excellence und Customer Success & Experience umfasst.
Dan ist stolz darauf, eine sehr engagierte und ergebnisorientierte Person zu sein, die über Fachwissen sowohl im Unternehmens- als auch im Channel-Vertrieb verfügt und eine breite Erfahrung von der strategischen Planung bis hin zum Einsatz in der Praxis hat.
Carl Day
Vertriebschef
Carl hat den größten Teil seines Berufslebens in der Technologie- und Managed-Services-Branche verbracht und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung direkter und indirekter Vertriebsteams sowohl im B2B- als auch im B2C-Markt.
Carl setzt sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, arbeitsbezogenes Lernen und Coaching ein. All diese Themen sind für Apogee von entscheidender Bedeutung, da wir in die Entwicklung unserer Fähigkeiten und Effektivität in diesem Bereich investieren. Er hat einen Master-Abschluss in der Leitung von Vertriebsumwandlungen und kann auf eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Verbesserung von Programmen verweisen, die die Vertriebsleistung und letztlich das Wachstum des Marktanteils fördern.
Bevor er zu Apogee kam, war er Director of Client Development für Europa und Asien bei ACA Europe, einem führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen und Technologielösungen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance. Zuvor war er als UK Board Director bei Toshiba TEC für die indirekten und direkten Vertriebskanäle in Großbritannien und Irland verantwortlich. Bevor er zu Toshiba kam, hatte er leitende Funktionen in den Bereichen Marketing, IT-Entwicklung und Vertriebsmanagement bei Ricoh inne.
Simon Green
Chief Information Officer
Simon Green ist dynamisch und ergebnisorientiert. Er verfügt über einen MBA-Abschluss und verfolgt einen strategischen Ansatz für eine erfolgreiche IS-Transformation, indem er “kostengerechte” und “wertschöpfende” ICT-Lösungen liefert.
Simon hat dazu beigetragen, Unternehmen zu verändern, indem er Hochleistungsteams aufbaute, Menschen durch Veränderungen führte und komplexe IT verständlich und umsetzbar machte.
Marion Brooks
Chief People Officer
Marion Brooks ist eine erfahrene und anpassungsfähige HR-Führungskraft, deren HR-Karriere sich über 25 Jahre erstreckt. Marion war sowohl in Großbritannien als auch international tätig und hatte zuvor leitende Positionen im Personalwesen im Einzelhandel, im Maschinenbau und im Technologiesektor inne.
In ihrer Funktion als Leiterin der Abteilung People & Culture ist Marion für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich, die die Vision und Strategie des Unternehmens unterstützt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Change Management, Organisations- und Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Vergütung.
Marion treibt auch die Unternehmenskultur voran, indem sie sie kultiviert und fördert, indem sie ein Umfeld schafft, das Integrität, Vielfalt, Inklusivität, Agilität, Wohlbefinden und offene Kommunikation begünstigt.
Wenn sie nicht arbeitet, verbringt Marion die meiste Zeit mit ihrer Familie. Seit kurzem ist sie auch Mitglied eines lokalen Frauen-Cricket-Teams und genießt es, zu schlagen und das Wicket zu halten.
Sam Jackson
Leiter der Finanzabteilung
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Finanzwesen ist Sam ein versiertes, kaufmännisch kluges Mitglied des ELT. Sam ist es gewohnt, einen aktiven, praktischen Ansatz zu verfolgen und wird alle finanziellen Aspekte der Strategie von Apogee verwalten, um das Wachstum voranzutreiben und die Rentabilität zu steigern.
Nach seinem Abschluss an der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) begann Sam in der Buchhaltung des Sportartikelherstellers Unicorn Products. Nach neun Jahren wechselte sie dann zu OfficeTeam, einem Anbieter von Verbrauchsmaterialien für Unternehmen, wo sie vom Senior Management Accountant bis zum Finance Director aufstieg. Zehn Jahre später und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam Sam zu Apogee, wo er bald als Chief Finance Officer in das ELT eintrat.
Als er nach dem Übergang zu einem Unternehmen im Besitz von HP zu Apogee kam, war Sam für die Aktualisierung vieler Prozesse und Richtlinien auf den heute bekannten Standard verantwortlich. Sie plant, den Rest des ELT zu unterstützen, indem sie die Kommunikation rund um die Finanzen transparent hält und gleichzeitig die wichtigsten Faktoren zur Steigerung des Gewinns vermittelt.
Sarah Carter
VP für laufendes Geschäft und Dienstleistungsumsatz
Sarah hat über 25 Jahre Erfahrung in der MPS-Branche und bringt eine Fülle von Kenntnissen in das Apogee Executive Leadership Team ein. Sie war im Laufe der Jahre aktiv an einer Reihe von wichtigen Akquisitionen beteiligt, leitete ihr Team und sorgte dafür, dass Apogee weiter wachsen und sich entwickeln konnte.
Sarah ist strategisch und operativ für die wichtigsten Prozesse verantwortlich, durch die wir unsere Kunden gewinnen und unter Vertrag nehmen. Dazu gehören Produktmanagement und Preisgestaltung, Vertragsentwicklung, Verkaufsverfahren, Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Geldgebern und Lieferantenpartnern. Sarah und ihr Team sorgen dafür, dass wir immer das richtige Gleichgewicht zwischen den finanziellen Zielen von Apogee und dem Erfolg des Vertriebsteams finden, ohne dabei die Erfahrung unserer Kunden zu gefährden.
Sarah ist zweifellos eine leidenschaftliche und prozessorientierte Führungskraft, die sich auf Ziele und KPIs konzentriert, um ein starkes Teamergebnis zu erzielen.
Aurelio Maruggi
Chief Executive Officer (Ausgehend)
Aurelio ist der Chief Executive Officer und verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Druckindustrie. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse durch Teamarbeit und Eigenverantwortung erzielt.
Aurelio ist seit 18 Jahren in leitender Position bei HP Inc. tätig, zuletzt als Global Head of Owned Channels und General Manager von HPs A3 Solutions Business. Zu Beginn seiner Karriere bei HP baute Aurelio das HP Graphics Page Wide Press-Geschäft von Anfang an auf und führte es von der ersten Idee zu einem bedeutenden und profitablen Geschäftsbereich für HP. Vor seiner Tätigkeit bei HP leitete Aurelio den Geschäftsbereich Tintenstrahldrucker bei Olivetti, bevor er in der Schweiz Yminds S.A. mitbegründete, ein Ingenieurbüro, das sich auf fortschrittliche Mikromechanik und Farbwissenschaft spezialisiert hat.
Aurelio ist derzeit Mitglied des internationalen Verwaltungsrats von Apogee Corporation Ltd und Simpress.